摘要
目的分析绩效考核在手术室护理管理中的实施与体会。方法选取2017年3月至2018年3月我院手术室实施绩效考核的33名护士作为观察组,2016年1月至2016年12月未实施绩效考核的33名护士作为对照组,将两组护理人员的工作态度、工作能力、工作数量、工作质量以及工作岗位评分进行比较。结果观察组理论考试、操作考试、工作质量得分均高于对照组,且护理满意度也高于对照组(P<0.05)。结论在手术室护理管理中实施绩效考核,有利于提高护士的工作积极性,提升手术室护理管理的质量,值得进一步推广应用。
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