大学生就业心理影响因素：一般自我效能感的中介作用

作者：邢成建; 郑岚戈; 李益智; 吴晓颖; 彭焱^*; 于晓宇^*

来源：中国健康心理学杂志, 2023, 31(03): 413-417.

DOI：10.13342/j.cnki.cjhp.2023.03.018

• 大学生就业
• 专业承诺
• 就业焦虑
• 一般自我效能感

目的:探究毕业大学生专业承诺、就业焦虑与一般自我效能感的关系，并探讨一般自我效能感在两者间的中介效应。方法:以河北省某大学1287名毕业生为研究对象，采用专业承诺量表，高校毕业生择业焦虑问卷及一般自我效能感问卷进行调查。结果:(1)女生就业焦虑水平显著高于男生(t=-2.085,P<0.05),男生一般自我效能感显著高于女生(t=4.195,P<0.001);(2)农村学生就业焦虑水平显著高于城镇学生(t=-2.184,P<0.05);(3)大学生就业焦虑与专业承诺和一般自我效能感呈显著负相关(r=-0.196,-0.284;P<0.001),专业承诺与一般自我效能感呈显著正相关(r=0.396,P<0.001);(4)一般自我效能感在专业承诺和就业焦虑之间起部分中介作用，效应值-0.097,中介效应占比49.5%。结论:毕业生就业期间女生和农村学生更焦虑，男生自我效能感更高；就业焦虑与专业承诺与一般自我效能感呈显著负相关，专业承诺与一般自我效能感呈显著正相关，一般自我效能感能起部分中介作用。

• 单位
  华北理工大学