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摘要
随着信息技术革命的发展,带来许多新兴的技术,对人们的生活方式带来了巨大的改变,大数据时代的来临,为企业的发展带来了新的机遇,同时也是新的挑战。对大型企业的人力资源管理来说,由于庞大的人才体系,涉及部门比较多,对人力资源管理来说,这是一项复杂的工作。企业的人力资源管理,由于大数据时代的来临而有了新的管理模式,通过大数据的支持,企业能够对人才分布、人才流动等信息进行精准的收集,优化了人力资源的管理模式,促进了企业人力管理模式变革。本文以此为切入点,分析了在大数据的背景下,对企业人力资源管理模式变革进行了探讨。
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单位天津海泰科技发展股份有限公司
