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摘要
文章利用了2000～2006年微观企业数据和海关数据,基于企业层面的实际有效汇率,探讨了出口收益机制、进口成本机制和进口竞争机制等汇率变动影响技能工资差距的影响路径,并实证检验了市场结构在上述机制中的异质性作用。研究发现:人民币汇率升值总体上缩小了企业技能工资差距,且出口收益机制和进口竞争机制表现较为明显;但进口成本机制会扩大企业技能工资差距。引入市场结构因素后,企业市场势力越强,汇率出口收益机制对企业技能差距的缩小作用越弱,而进口成本机制对企业技能工资差距的扩大作用则越强;行业竞争程度越高,汇率进口竞争机制对企业技能工资差距缩小的作用也越强。进一步基于名义有效汇率和企业异质性的拓展分析也发现,非国有企业、高生产率和资本密集型企业的出口收益机制与市场势力的交互作用,比国有企业、低生产率、劳动密集型企业更为显著;对于进口竞争机制与行业垄断竞争的交互作用,高生产率、资本密集型企业的表现仍旧强于低生产率、劳动密集型企业,而进口成本机制与市场势力的交互作用,则与此相反。
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