文章分析了国有企业开展党建工作的重要意义,针对其在当前面临的思想波动日趋复杂、国际间的竞争逐渐加剧等问题和形势进行探讨,并在此基础上提出了几点应对措施,如建立健全党建机制、创新思想、转变工作理念等,以推动我国企业在党建工作方面的创新和改革。