文章以航空公司为研究对象,运用现代人才培养、服务型企业文化的理论,结合国内航空公司企业文化的现有成果,针对航空公司的企业文化建设进行研究。通过比较分析,文章提炼吸收了国内各家航空公司企业文化的共性与精华之处,提出以安全第一、服务顾客、爱护员工和社会责任为内涵的航空公司企业文化。与此同时,分析了这四个内涵的重要意义。
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