人力资源的合理规划的应用——以地勘单位为例

作者：陈建群

来源：现代商业, 2018, (27): 56-57.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2018.27.026

• 人力资源
• 合理规划
• 应用
• 地勘单位

随着市场经济体制的改革,地勘单位面临着巨大的挑战,而要想争取利益最大化,实现可持续健康发展,地勘单位就必须及时认识到现阶段人力资源规划存在的问题,积极转变人力资源规划模式,合理配置人力资源。本文以四川某地质队为研究对象,阐述了该单位人力资源规划问题及解决对策,希望能给其他地勘单位建设提供参考意见。