当前,高的员工流动性已然成为酒店行业的一种常规现象,而且这种现象在市场经济的作用下,正在逐渐成为一种难以改变的趋势。此外,这种高的员工流动性对于酒店的稳定和持久以及长远的发展是非常不利的。本文对酒店员工高流动性的原因进行了分析,并据此提出了酒店员工高流动性的解决对策。
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