摘要

新时期背景下,我国企业在迅速发展,市场竞争压力持续增大,与此同时,市场竞争力正逐渐成为各大企业发展重要建设内容。作为衡量各大企业市场竞争力的重要指标,加强团队执行力建设不仅能够增强企业总体发展能力,还能提高企业员工工作效率,对推动企业可持续发展具有积极促进作用。本文分析新时期企业的团队执行力建设存在的不足及原因,探究新时期企业的团队执行力提升有效策略,旨在为企业进一步提高市场竞争力提供参考依据。