处理“五种关系” 做好新时代人才工作

作者:肖妮娜
来源:当代江西, 2022, (02): 34.
DOI:10.16706/j.cnki.cn36-1279/d.2022.02.011

摘要

<正>全面贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措,组织部门既要牵头担当、抓总落实,又要更新理念、改进方法。作为人才工作者,做好新时代人才工作,需正确处理好"五种关系"。正确处理好"引进人才"和"用好人才"的关系,既要"引得合理"也要"用得到位"。人才引进是基础,用好人才是根本。用才既是引才的最终目的,又是更好引进人才的重要前提。一个地方的发展,不仅要积极引进人才,也要用好用活人才。一方面,要建立有效的人才管理体制机制,优化整合人才引进、使用相关政策,奖励科技成果转化,畅通人才流动机制,千方百计抢占人才引进制高点,创造人才集聚新优势,

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