近几年,大学生就业问题日益严峻,在就业过程中不断遇到歧视已是不争的事实,不仅加剧了就业困难,而且影响社会公平,威胁社会和谐,日益成为一个严重的社会问题。笔者主要对大学生在就业过程中遭遇的经验、年龄、学历等各方面的歧视进行了归类,并提出了应对就业歧视的措施。