<正>随着市场竞争的日益激烈,处理好企业与员工之间的关系是推动企业不断进步的主要途径。对现代企业员工关系进行有序管理,不仅会提高人力资源管理部门的工作效率,还会使企业与员工之间关系融洽,形成良好的工作氛围,从而促使公司的业绩提升,使企业在激烈的市场竞争中占据优势地位。本文从人力资源员工关系管理的角度入手,对现代企业人力资源管
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