摘要

目的 了解基层综合医院高职护理实习生职业倦怠现状,分析其影响因素并提出相应对策。方法 采用便利抽样法于2023年2月选取宁夏5家基层综合医院中正在进行临床实习的228名高职护理专业学生为调查对象。采用一般资料调查表、中文版职业倦怠问卷(MBI-GS)量表,以问卷星电子问卷对高职护理实习生进行问卷调查。结果 基层医院高职护理实习生的职业倦怠总检出率59.64%,其中轻度倦怠31.57%,中度倦怠21.92%,高度倦怠6.14%。职业倦怠3个维度检出率分别为情绪衰竭40.35%、去人性化34.21%、低个人成就感30.26%。知识储备和技能应用、就业与考试、护士受人尊敬的程度、老师对护理专业的态度均为职业倦怠的影响因素(P<0.05)。结论 基层医院高职护理实习生职业倦怠现象应给予足够重视,确保基层护理人力资源的储备。

  • 单位
    吴忠市红寺堡区人民医院; 同心县人民医院

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