建筑劳务实名制管理研究

作者：袁博

来源：住宅与房地产, 2021, (16): 145-146.

• 建筑
• 劳务
• 实名制管理

文章主要简单介绍了建筑劳务实名制管理的优势,通过对现阶段建筑劳务实名制管理难度进行分析,探讨加强建筑劳务实名制管理的有效措施。以大力推广建筑劳务实名制,提高建筑劳务实名制管理水平,壮大建筑劳务人员队伍力量,解决社会中拖欠农民工工资等问题,改变传统的人员管理模式,从而规范建筑企业用人秩序,维护企业和劳务人员的合法利益,推动建筑企业的健康发展。