企业绩效管理是提升员工工作能力和持续改善员工绩效以实现公司战略性目标的管理行为,随着经济全球化的到来,企业流程再造和全面质量管理理念传入中国,中国企业越来越重视公司的绩效管理,但是一些国有企业和中小型企业还存在对于绩效管理认识不足、绩效评估效能不够、培训开发跟不上企业发展需要等问题,本文着重研究了企业绩效管理目前存在的问题,探索解决对策,就如何改善企业绩效管理现状提出一些建议,以解决企业绩效管理问题,促进企业发展,促进国民经济发展。
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