<正>学员再也不想观看冗长而无聊的培训教材,他们希望以在现实生活中学习其他东西的方式参与到培训中来,如简短的视频或配有搜索功能的文章。当公司面临新的学习计划,培训部门需要提供培训内容时,首先要从哪里入手呢?是去找专门为企业创建定制内容的服务机构,还是去找内部专家?是去找拥有现成解决方案的内容提供商,还是对内容稍加改编拿来就用?抑或,将定制和改编进行某种组合?
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