科学把控组织结构设计与战略调整二者之间的关系十分关键，可对企业战略效应的凸显产生决定性作用。基于此，文章以当前企业组织结构设计现状分析为出发点，而后探讨和分析企业组织结构设计与战略调整策略，具体的策略有：遵循战略决策结构原则、重视结构与战略的反作用、结合企业发展不断调整组织结构、明确战略与组织结构的主从关系等，旨在处理好企业组织结构设计与战略调整的关系。
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