信息技术的日新月异,催生、孕育着互联网技术下的共享经济突飞猛进地发展。建立在非活动资源的优化和整合的基础上,共建共享理念逐渐深入人心,共享经济理念的提出和发展也就水到渠成,它能够有效解决人们由于信息不对称而面临的种种困扰,大大提高了资源的利用率,科学地利用闲置资源。共享经济虽然提供了许多机会,但也使得人力资源管理的现代创新出现了许多问题。本文通过阐述共享经济时代的人力资源的现状、面临的问题,探讨通过人力资源管理创新破解人力资源面临的瓶颈,并创新人力资源管理的主要发展策略
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