随着经济全球化的深入,国际服务外包逐渐成为一种新的潮流。由于我国劳动力素质的提升及人口红利等优势,跨国公司开始向我国转移更多高要求的工作岗位。本文首先从我国承接国际服务外包的规模等方面着手,接着分析了承接国际服务外包的动因,最后提出承接国际服务外包对我国就业的主要影响。
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