信息时代，电子人事档案在人力资源管理中逐渐得到了广泛应用，并取得了明显的成果。通过应用电子人事档案，不仅可以大大提高工作效率，还可以降低管理难度，帮助企业控制管理成本，节省更多资源。此外，在人力资源管理中应用电子人事档案，还可以保证数据的全面性，为相关决策提供依据。基于人力资源管理中存在的问题，从多角度探讨新形势下电子人事档案在人力资源管理中的作用，并围绕管理理念、管理系统、人才队伍建设、系统安全等几个方面，阐述如何在新形势下发挥其作用。
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