人力资源管理是根据经济学和管理学为基础,以企业的员工为对象进行的管理,目的在于通过甄别、筛选、评价和激励等方式,来提高管理的绩效,让人力资源进行最大程度的发挥。进入互联网时代,传统的人力资源管理方式逐步被互联网所取代,在管理方式上也有所更新,这是人力资源管理面临的新问题。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
