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摘要
随着经济社会的发展，人们生活质量得到改善，但由于突发大病、子女教育，以及意外灾害等原因致困的困难职工仍然存在。工会困难职工的帮扶工作是维系职工合法权益、社会稳定发展,以及打赢全面脱贫攻坚战的重要举措。在困难职工的管理过程中，要随着职工家庭经济状况的改变对困难职工进行增减以及困难等级的升降，在帮扶过程中要做到帮扶有理有据，困难职工动态调整。这就要求困难职工档案管理工作要注重科学性、合理性、规范性、准确性、高效性，实现困难职工精准帮扶。新时代的档案管理要适应当前社会环境，要重点从制度建设、人员建设、体系建设、数字资源建设上进行，不断优化档案管理体系、创新帮扶手段，才能切实解决职工困难和诉求、化解内部矛盾，把温暖与关怀送到困难职工的心里。
