<正>2005年起,国家明确事业单位新进人员的主要方式是公开招聘。公开招聘制度的实施,推进了事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,规范了事业单位招聘行为。高校作为其中一类事业单位,当前人才队伍建设中人才引进的重要方式之一正是公开招聘,因此关于公开招聘有关内容的具体研究十分有必要。其中,构建科学、系统的高校公开招聘测评标准体系,是建立人才队伍长效机制的重要途径之一,高校应予以重视。
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