摘要

<正>国网湖南长沙供电公司推行所规所约建设,增强员工对公司的文化认同、价值认同和管理认同,构建企业文化落地新模式。国网湖南长沙供电公司在浏阳市各供电所大力推行所规所约建设,实施“专业辅导—讨论产生—日常应用—交流深化”四大步骤,能够有效解决“企业文化挂在墙上、写在纸上、落实不到心坎上”等文化建设的难点问题,打造“心齐气顺想干事”的员工队伍。