基于世界银行"中国企业调查(2012)"微观数据,运用OLS最小二乘法进行回归分析的结果表明:研发支出、企业规模、劳动者的平均受教育年限对企业业绩的影响始终显著为正。对于制造型企业而言,在资源有限的前提下,生产人员仍然是企业最重要的人力资源,也应该接受更多的人力资本投资。高管的工作经验与企业回报呈"倒U型"关系。
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