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摘要
<正>目前,连锁企业招募基层员工的难度较以往有了较大增加,频繁的招聘活动令许多企业苦不堪言,连锁企业人力资源部更是有切身感受。一位著名跨国连锁餐饮公司人力资源部的工作人员慨叹:"面试五个人,能敲定一个就不错了!"而根据这家企业的内部统计,2011-2012年间成功招募一名储备干部的平均开支高达800元人民币。即使面对如此高昂的招募成本,许多苦于人力资源不足的连锁企业,还是不得不跨地区、跨城市进行招募活动,以解燃眉之急。
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单位福建江夏学院
