从个体能力评估机制角度研究宽带薪酬失效问题

作者：王子康

来源：中小企业管理与科技, 2023, (09): 124-126.

• 宽带薪酬
• 个体能力评估机制
• 失效

宽带薪酬作为一种新型薪酬结构设计方式，是对传统的等级式的、垂直型薪酬结构的一种改进或替代，在我国受到一些企业的追捧，但其并非解决所有薪酬问题的“万能钥匙”。论文立足于宽带薪酬建立的初衷，分析其管理失效的原因，从而提出建立个体能力评估机制的必要性、关键步骤，希望能够进一步完善宽带薪酬制度。