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摘要
对话理论的内涵精辟而丰富,为高校管理提供了全新理念、理论遵循和应用实践。深刻理解对话理论的内涵,在高校管理中树立全新的对话本位理念。深刻认识对话理论的价值,为高校管理彰显民主意识、走向开放创新、实现共享创生提供理论遵循。如何使高校管理走向现代,使对话成为一种管理理念、管理方式,还需要在实践层面从对话的多元主体、组织结构、运行机制、理想语境等多角度去进行对话的管理策略研究,以使对话理论的应用覆盖高校管理的全过程,为高校管理方式改进提供实践指导,以期更好地促进高校的民主化管理和内部治理,有力推进现代大学制度的构建和高校的内涵式发展。
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