高校教师人力资源绩效管理实践分析

作者：李艳艳

来源：现代营销(上旬刊), 2020, (02): 3.

DOI：10.19921/j.cnki.1009-2994.2020.02.002

• 高校管理
• 人力资源
• 绩效管理

进入到新时代以来,我国的高校面临着深化制度改革、提高教学效果等多种时代要求和挑战。基于此,本文主要分析目前高校教师人力资源绩效管理当中存在的问题,并探讨优化对策,以提高实际的教学管理水平,转变教学管理的观念,提高人力资源利用的系统性程度,促进教学的优化发展。

• 单位
  河海大学文天学院