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摘要
为了能够改善企业人力资源管理工作现状,避免由于外界客观和工作人员主观多因素影响,所致不必要的企业损失,提出一种人力资源管理系统设计新思路,与实际情况相结合分析系统设计需求,设计开发基于Java EE的人机交互友好人力资源管理系统。该系统为三层架构,包括交互层、应用层、数据层,能够对不同层级之间的耦合问题有效抑制。设计数据库完成人力资源存储、管理,拥有简洁化界面、安全操作、良好人机交互等多种优势。设计该系统实现用户管理、员工信息、考勤、考评、绩效、薪资、人事变动等多业务管理,在应用中发现该系统能够满足企业人力资源管理工作多方面需求,实现了智能化、标准化、信息化人力资源管理,有效提升了企业人力资源管理工作的整体水平。
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