企业新型学徒制的全面推行，是国家层面上加强新时代技能人才培养的重要战略决策。企业新型学徒制的实施取得初步成效，但同时面临体制机制不完善、企业和培训机构实施经验不足、企业和学徒参与积极性不高等问题。全面推行企业新型学徒制需要完善财政补贴政策，打通技能人才成长通道，建立多元利益主体协同治理结构，健全质量监督和评价体系，并将共享发展理念贯穿始终，激发职业教育改革活力。
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