试论构建医院行政管理人员薪酬管理体系的方法和措施

作者：吕娜; 陈刚

来源：科技致富向导, 2012, (24): 58.

• 薪酬管理
• 行政人员
• 方法

薪酬管理是人力资源管理的一部分,其中医院的行政管理人员如果长时间得不到价格的补偿,将会大大降低行政管理人员工作的积极性、主动性,那么造成的结果就是医院的管理水平不断下降,这也会造成医院的发展和创新慢慢滞后。所以一定要建立起薪酬管理体系,本文就此提出了一些可行的方法措施。

• 单位
  河北省胸科医院; 河北经贸大学