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摘要
知识产权主要是指权利人对智力劳动成果享有的权利，该权利通常有时间限制，可从权利专有与权利行使两个方面切入予以分析。企业管理涉及知识产权，在人员培训、战略制定、制度设计等环节均有所体现，其目的是通过管理基于知识产权获取更高效益。如何在运用、保护与创造等环节高效管理知识产权成为企业要解决的问题。当前企业知识产权管理在战略、制度、机构、协作等方面存在一些问题，可以对这几个方面的问题采取相应对策，以期提升企业综合管理质量。
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