企业人力资源管理创新

作者：郭晶

来源：现代国企研究, 2018, (22): 11.

DOI：10.14097/j.cnki.5392/2018.28.018

• 人力资源管理
• 现状
• 创新

随着我国科学技术和社会经济的快速发展,企业的数量和规模越来越大,发展机遇也越来越多,但是竞争也日益激烈。尤其是人才的竞争,目前企业的人才队伍已经满足不了现在的发展要求。对于企业人员管理而言,在选拔、晋升与监督上存在一些不足,给企业的发展带来了一定的不良影响。针对这些问题,企业必须加以重视,不断改进和完善人力资源管理制度,并进行创新,提高企业人员的整体水平,从而增强企业的核心竞争力,促进企业健康、长远的发展。

• 单位
  内蒙古电力（集团）有限责任公司