随着社会经济的不断发展，事业单位的经济效益不断提升，这便对事业单位人力资源管理提出了新的要求。优化人力资源管理制度，不仅有利于提升事业单位的经济效益，还可以提高事业单位在社会发展中的地位，进一步推动社会发展。本文对事业单位人力资源优化和经济效能提升进行分析，列举事业单位人力资源管理存在的问题，针对这些问题，提出具体解决措施，希望可以对我国事业单位的发展有所启示。
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