当前,我国经济已由高度增长阶段转向高质量发展阶段,战略新兴产业是推动经济高质量发展的新引擎与重要载体。选取战略新兴产业180家上市公司作为研究样本,加入股权集中度调节变量,深入探究高管团队异质性对企业创新绩效的影响。结果显示:年龄异质性、教育水平异质性、职业背景异质性对企业创新绩效有显著正向作用,而任期异质性有显著负向影响;股权集中度中的前五大股东持股比例能显著促进企业创新绩效的提升,并起调节作用。
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