在经济全球化和留学人员"归国潮""双创潮"联动叠加的背景下,全国各地都在抢占优质人才资源,"抢人大战"招数层出不穷。近年来,福建省以搭建招才引智平台为抓手,以优化配套政策为手段,全职引才、柔性引才双管齐下,虽吸引并聚集了一批优秀的海外人才,但也存在引才渠道不畅通、引才方式传统低效、专项政策不健全、公共服务体系不完善等问题。本文从福建省海外引才实践中总结经验并剖析存在的问题,探索提出对策思路,以促进福建省引进海外人才事业健康、快速发展。
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