2019年是行政事业单位政府会计制度实施的第一年,"八要素"、"双基础"及"双报告"的诸多变化将对财务人员的理论水平、业务能力提出更高的要求。本文例举衔接时期有关工资福利的业务,阐述财务人员账务处理时遇到的难题,提出两种解决思路,对今后该项业务的财务管理方式及程序提供建议,以点及面,最后概括了新制度的有效实施需要哪些举措。