负激励在手术室的应用

作者：罗莉

来源：临床合理用药杂志, 2012, (17).

• 负激励
• 手术室
• 正激励

<正>激励是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范和惩罚措施,借助信息沟通,来激发、引导、保持和归化组织成员的行为,以有效实现组织及其成员个人目标的系统活动[1]。负激励是对个体违背组织目标的非期望进行惩罚,使管理对象改正动机以实现管理目标。负激励方法很多,具体表现为纪律处分、经济处罚、降级、降薪、淘汰等。但是,在今天"人性化管理"的影响下,很多手术室管理者往往偏重正激励作用,而忽略了负激励作用[2]。我院手术室于2011年1～12月应用负激励管理机制对手术标本、无菌包的有效期、腔镜器械的清洗质量进行管理,效果满意。现报道如下。

• 单位
  自贡市第一人民医院