科研院所人才队伍结构模型分析——以天津市医药科学研究所为例

作者:高颖华; 王利萍*; 连娜; 李雪; 邢大风
来源:人才资源开发, 2021, (20): 14-15.
DOI:10.19424/j.cnki.41-1372/d.2021.20.007

摘要

<正>科研院所是推动我国科学技术水平提升的基础力量,是科学技术创新的基础工作完成者。而人才是科研创新的第一资源,是创新活动中最为活跃积极的因素。国家人力资源社会保障部发布的《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》指出,我国人才发展的总体目标是:培养和造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍。中国科学院也在发布的人才队伍建设规划中强调要持续优化队伍结构。

  • 单位
    天津市医药科学研究所