<正>对处于薪酬变革浪潮中的医院而言,除关注政策外,薪酬来源和绩效如何分配是不得不思考的现实问题。多年来,薪酬改革一直是医疗界关注的焦点,这也意味着很多问题还没有找到有效答案。2018年初,国家四部委就公立医院薪酬制度改革再度下发文件,要求将改革试点范围进一步扩大至全国。各地应声而动,医院管理者沉浸在讨论的热浪里。如何扩大医院总盘子,怎么搭建内部绩效管理,如何进行科室二次分配,如何体现效率优先等具
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