不管是在社会生活中还是在法律层面,劳动合同都扮演着重要角色,不可或缺。由于市场经济快速发展以及劳动相关法律制度的广泛应用,试用期的规则也频繁应用在劳动合同之中。我国的《劳动合同法》和相关实施细则都对试用期相关规则做出了规定,但对比司法实践来说略显薄弱,需要在实践中对具体问题查缺补漏。本文通过对相关案例进行分析,对试用期在相关司法实践中遇到的问题进行研究,以期能够解决现实争议,为试用期劳动者提供更好的保护。
科研之友
微信
新浪微博
Facebook
分享链接
