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摘要
新时代面对我国“未富先老”的严峻形势，迫切需求加强对社会老龄化冲击的风险防范，老年群体再就业正是这一风险防范的重要工作之一。做好这项工作，有利于缓解多方矛盾，提升老年群体幸福感，促进社会和谐，推动国民经济健康稳定发展。针对老年群体再就业存在的覆盖面分布不均衡、管理诸多乱象、传统家庭观念束缚以及身体健康风险等突出问题，需要顶层关怀，实施老年群体再就业工程；优化社会环境，营造老年群体再就业氛围；转变陈旧观念，鼓励老年群体合理择业；重视劳动安保，确保老年群体再就业身心健康。既要立足于“积极老龄化”的战略高度，从宏观层面回应人口老龄化的挑战，又要结合实际，从微观层面对老年人的价值需求与情感体验给予关照。
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单位湖北师范大学
