基层网点是最基本的营业单元,是营销和服务客户的前沿阵地。网点负责人是网点经营管理优劣的核心要素。加强网点负责人职业关怀,是推动业务有效发展和基层干部队伍建设的关键一招。本文在对中部H行751名网点负责人职业关怀进行问卷调查和调研的基础上,分析基层网点负责人职业关怀现状及现实必要性,并进一步提出加强基层网点负责人职业关怀的对策建议。
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