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摘要
人才是一个企业发展的灵魂,是一个企业赖以生存的根本。没有人才,谈何企业?员工的流失,是企业人员管理的疏漏,不利于企业的长期发展,不利于企业的做大做强。员工的壮大及影响力,会直接刺激企业的发展,会促使企业朝更光明的道路前进。只有有效制止企业员工流失,才能保证企业在日趋激烈的竞争中,稳步发展。
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人才是一个企业发展的灵魂,是一个企业赖以生存的根本。没有人才,谈何企业?员工的流失,是企业人员管理的疏漏,不利于企业的长期发展,不利于企业的做大做强。员工的壮大及影响力,会直接刺激企业的发展,会促使企业朝更光明的道路前进。只有有效制止企业员工流失,才能保证企业在日趋激烈的竞争中,稳步发展。
