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摘要
在高职大量扩招和数字化转型升级背景下，如何培养符合农村需求的人才显得尤为重要。文章从新型职业农民胜任力角度出发，探讨人才培养策略，助力浙江共同富裕区建设。首先，构建新型职业农民胜任水平评价量表，在浙江省范围内选取市县供销社、涉农企业等培养主体和新型职业农民代表进行问卷调查。之后通过实证分析发现，浙江省新型职业农民的胜任力总体呈现为中等略高的水平，其中，“诚实守信”“乐于分享”“土地认同”等水平最高，“数字化经营水平”“销售管理能力”和“组织协调能力”等水平最低。最后根据实证分析结果，给出新型职业农民岗位胜任力提升建议。
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单位浙江经贸职业技术学院
