实施绩效分配改革推进护士岗位管理

作者：王辉

来源：中国护理管理, 2014, 14(11): 1184-1186.

DOI：10.3969/j.issn.1672-1756.2014.11.020

• 绩效分配
• 护士
• 岗位管理

介绍护理部绩效分配及病区护士绩效二次分配的具体方法。通过科学高效的护理绩效分配机制,激励临床一线护士工作积极性,调动护士不断提升自身能级发展,同时也推动护理管理创新,进一步深化护士岗位管理。

• 单位
  镇江市第一人民医院