摘要

通过问卷调查,并采用马斯洛需求层次理论对公共图书馆志愿者参与志愿服务动机、影响因素等方面进行分析,提出完善志愿者管理体系、开展特色服务项目、完善志愿者绩效考核体系等加强公共图书馆志愿队伍稳定的策略。