宁夏科技扶贫人员工作满意度实证研究

作者：白淑叶; 徐浩; 盖尊琦; 黄立军^*

来源：农业科学研究, 2020, 41(03): 41-45.

DOI：10.13907/j.cnki.nykxyj.2020.03.008

• 科技扶贫人员
• 工作满意度
• 影响因素

贫困问题一直是困扰世界发展的难题,我国在反贫困进程中采取了多种措施,其中科技扶贫是一项在农村开展的重要反贫困举措,而科技扶贫人员是推动科技扶贫进程的重要载体,科技扶贫人员的工作满意度对扶贫绩效提升有着重要影响。通过对宁夏科技扶贫人员工作满意度的调研,探讨影响科技扶贫人员工作满意度的主要因素。利用SPSS 24.0分析科技扶贫人员对福利津贴、硬性制度要求、单位政策支持、扶贫村政策支持、工作资源供给及时性、自我认可、他人认可等7个维度的感知评价,进而找到提升科技扶贫人员工作满意度的突破口。结果表明:岗位培训有助于科技扶贫人员工作技能提升;科技扶贫人员对扶贫村政策支持、自我认可、他人认可的满意度较高,对福利津贴、硬性制度要求、工作资源供给及时性的满意度有待提高。

• 单位
  经济管理学院; 宁夏大学