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摘要
本文基于A省W市两级法院2014-2016年审理的所有刑事案件作为取样样本,针对员额制改革实施后法官工作量及工作饱和度如何测定这一司法实践中的具体问题,创设了可实际用于测算相关数值的测算模型,有别于传统的计件考核法,以实证分析的方法提出考量个案权重因素的基本思路,并对各权重因素的权值给出了测算手段和测算值。在测算模型的运用上,除直接用以测算法官工作饱和度外,还开发出间接用于计算员额法官配置数和工作量分流比例的功能。作为开放式建模思路下的必要补充,本文指出了测算模型存在的局限,为司法实践中进一步对其发展完善提供可能。
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单位中国浦东干部学院
